Katarzyna Karwan łączy doświadczenie badaczki naukowej oraz HR Business Partner w sektorze technologicznym. Zajmuje się rozwojem przywództwa, zarządzaniem kapitałem ludzkim, budowaniem biznesu i kultury organizacji oraz wspieraniem liderów w podejmowaniu decyzji związanych z zarządzaniem ludźmi, w tym w obszarze prawa pracy.
Jest absolwentką Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Politechniki Warszawskiej, gdzie ukończyła studia z zakresu biotechnologii molekularnej. Przez wiele lat pracowała jako badaczka naukowa, zdobywając doświadczenie w międzynarodowych zespołach badawczych, m.in. na Uniwersytecie Medycznym w Wiedniu, Uniwersytecie Technicznym w Darmstadt oraz w Instytucie im. Marcelego Nenckiego PAN. Praca w środowisku naukowym ukształtowała jej zainteresowanie tematyką różnorodności, równości szans oraz rozwoju kobiet w nauce i sektorze technologicznym.
Obecnie pełni rolę HR Business Partner w międzynarodowej organizacji technologicznej, gdzie współpracuje z zarządami, menedżerami i liderami, wspierając realizację celów biznesowych poprzez rozwój organizacji, budowanie kompetencji przywódczych, podejmowanie decyzji dotyczących zarządzania ludźmi oraz kształtowanie rozwiązań zgodnych z potrzebami biznesu i wymogami prawa pracy.
W projekcie EmpowerHer – Female Leadership for Sustainable Development realizowanym przez CASE prowadziła moduł Women in Leadership, poświęcony rozwojowi kompetencji przywódczych kobiet oraz świadomemu przywództwu.
