Badanie „Związkowienie i podwójna transformacja. Dobre praktyki w działaniach zbiorowych i zaangażowaniu pracowników” miało na celu dostarczenie członkom Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych (EMPL) Parlamentu Europejskiego przeglądu i przykładów dobrych praktyk dotyczących dialogu społecznego, negocjacji zbiorowych i zaangażowania pracowników w kontekście cyfryzacji i przejścia do gospodarki neutralnej klimatycznie.
Podwójna transformacja przekształca gospodarkę UE i rynki pracy, wpływając na warunki pracy i wymagania dotyczące umiejętności. Zielona i cyfrowa transformacja mogą mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na pracowników, zależnie od inkluzywnej polityki.
Badanie obejmuje:
1. Syntezę badań nad wpływem podwójnej transformacji na rynek pracy.
2. Aktualny stan dialogu społecznego i dobre praktyki związkowe.
3. Analizę studiów przypadków zaangażowania pracowników w adopcję technologii.
4. Przegląd środków legislacyjnych i politycznych UE promujących zaangażowanie pracowników.
5. Rekomendacje dla przyszłej polityki mającej na celu sprawiedliwą i zrównoważoną podwójną transformację.
Badanie zostało przygotowane przez CASE i Visionary Analytics w ramach projektu „Najlepsze praktyki w zakresie związkowienia, negocjacji zbiorowych i zaangażowania pracowników w sektorach zielonym i cyfrowym oraz w ramach zielonej i cyfrowej transformacji”.