V4DevCo – Trialog V4 o współpracy w zakresie rozwoju: wzmacnianie synergii, współdzielenie dobrych praktyk

Sceptycyzm wobec UE i głosy przeciwników UE w Parlamencie Europejskim w ciągu ostatnich 10 lat przybrały na sile, głównie w wyniku połączenia długotrwałego spadku gospodarczego i przemysłowego, niskiego poziomu wykształcenia oraz braku lokalnych możliwości zatrudnienia. Obszary wiejskie często charakteryzują się połączeniem tych czynników.  Celem projektu zleconego przez Komitet Regionów jest dostarczenie danych dotyczących wyborów w obszarach &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/v4devco-trialog-v4-o-wspolpracy-w-zakresie-rozwoju-wzmacnianie-synergii-wspoldzielenie-dobrych-praktyk/">Continued</a>

Głównym celem projektu &#8222;EmpowerHer: Female Leadership for Sustainable Development&#8221; jest wspieranie realizacji celów zrównoważonego rozwoju i budowanie &#8222;zielonego regionu nordyckiego&#8221; poprzez wzmacnianie umiejętności przywódczych i wiedzy w dziedzinie zrównoważonego rozwoju wśród młodych kobiet z Polski, Łotwy i Białorusi, z wykorzystaniem odpowiednich dobrych praktyk z krajów nordyckich. Ogólny cel projektu można podzielić na następujące cele szczegółowe: &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/v4devco-trialog-v4-o-wspolpracy-w-zakresie-rozwoju-wzmacnianie-synergii-wspoldzielenie-dobrych-praktyk/">Continued</a>

Migration Partnership Facility (MPF) to program finansowany przez UE, realizowany przez ICMPD. MPF wspiera przygotowanie i wdrożenie inicjatyw partnerskich mających na celu bardziej efektywne zarządzanie migracją i dialog poprzez zapewnianie ukierunkowanej, elastycznej i indywidualnej pomocy (głównie w formie dotacji) dla priorytetowych krajów UE objętych różnymi instrumentami finansowania w ramach MPF. Ogólnym celem projektu jest przeprowadzenie &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/v4devco-trialog-v4-o-wspolpracy-w-zakresie-rozwoju-wzmacnianie-synergii-wspoldzielenie-dobrych-praktyk/">Continued</a>

W kontekście zmieniających się potrzeb rynku pracy, związanych z transformacją ekologiczną i cyfrową oraz wciąż istniejących podziałów kompetencyjnych w społeczeństwie, Komisja Europejska proponuje szereg działań &#8222;dla nadania nowego impetu uczeniu się przez całe życie&#8221;. Obejmuje to &#8222;promowanie zwiększonego, bardziej skutecznego i włączającego inwestowania w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w celu wykorzystania pełnego potencjału europejskiej siły &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/v4devco-trialog-v4-o-wspolpracy-w-zakresie-rozwoju-wzmacnianie-synergii-wspoldzielenie-dobrych-praktyk/">Continued</a>

Różne propozycje legislacyjne zawarte w pakiecie „Fit for 55” oznaczają ogromną zmianę w zatrudnieniu w obszarach przemysłu bezpośrednio zależnych od wydobycia surowców w celu produkcji energii (np. górnictwie), powiązanych z jej produkcją (np. elektrowniach, rafineriach) oraz intensywnie użytkujących paliwa węglowe. Wraz ze zwiększającą się presją jak najszybszego przeprowadzenia zielonej transformacji, niniejsze badanie miało na celu analizę konsekwencji &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/v4devco-trialog-v4-o-wspolpracy-w-zakresie-rozwoju-wzmacnianie-synergii-wspoldzielenie-dobrych-praktyk/">Continued</a>

Mając na uwadze ustalone ramy na szczeblu europejskim, konieczne jest zapewnienie wykorzystania dostępnych narzędzi na wszystkich poziomach i przez wszystkich odpowiednich uczestników, którzy mogą przyczynić się do wspólnego celu &#8211; wzmocnienia odporności obywateli na dezinformację. Chociaż korzystne jest przyjęcie szerokich strategii, należy je dostosować do konkretnego regionalnego i lokalnego kontekstu. Rzadko zwraca się uwagę na &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/v4devco-trialog-v4-o-wspolpracy-w-zakresie-rozwoju-wzmacnianie-synergii-wspoldzielenie-dobrych-praktyk/">Continued</a>

W kontekście zmieniających się potrzeb rynku pracy, związanych z transformacją ekologiczną i cyfrową oraz wciąż istniejących podziałów kompetencyjnych w społeczeństwie, Komisja Europejska proponuje szereg działań &#8222;dla nadania nowego impetu uczeniu się przez całe życie&#8221;. Obejmuje to &#8222;promowanie zwiększonego, bardziej skutecznego i włączającego inwestowania w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w celu wykorzystania pełnego potencjału europejskiej siły &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/v4devco-trialog-v4-o-wspolpracy-w-zakresie-rozwoju-wzmacnianie-synergii-wspoldzielenie-dobrych-praktyk/">Continued</a>

Migration Partnership Facility (MPF) to program finansowany przez UE, realizowany przez ICMPD. MPF wspiera przygotowanie i wdrożenie inicjatyw partnerskich mających na celu bardziej efektywne zarządzanie migracją i dialog poprzez zapewnianie ukierunkowanej, elastycznej i indywidualnej pomocy (głównie w formie dotacji) dla priorytetowych krajów UE objętych różnymi instrumentami finansowania w ramach MPF. Ogólnym celem projektu jest przeprowadzenie &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/v4devco-trialog-v4-o-wspolpracy-w-zakresie-rozwoju-wzmacnianie-synergii-wspoldzielenie-dobrych-praktyk/">Continued</a>

Utworzenie Europejskiego Urzędu Pracy miało na celu dostarczenie narzędzia na szczeblu UE, które zagwarantuje egzekwowanie wszystkich zasad dotyczących mobilności pracowniczej w sposób sprawiedliwy, prosty i efektywny. Urząd ten został zaprojektowany na trzech głównych filarach: informacji, współpracy i mediacji, wspartych przez siedem konkretnych zadań mających wspomóc realizację jego mandatu. Aby zoptymalizować pracę Urzędu, współustawodawcy postanowili ograniczyć &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/v4devco-trialog-v4-o-wspolpracy-w-zakresie-rozwoju-wzmacnianie-synergii-wspoldzielenie-dobrych-praktyk/">Continued</a>