Przeprowadzenie badania w celu zmapowania prawnych ścieżek migracji i mobilności pracowników w państwach członkowskich UE (faza II)

Sceptycyzm wobec UE i głosy przeciwników UE w Parlamencie Europejskim w ciągu ostatnich 10 lat przybrały na sile, głównie w wyniku połączenia długotrwałego spadku gospodarczego i przemysłowego, niskiego poziomu wykształcenia oraz braku lokalnych możliwości zatrudnienia. Obszary wiejskie często charakteryzują się połączeniem tych czynników.  Celem projektu zleconego przez Komitet Regionów jest dostarczenie danych dotyczących wyborów w obszarach &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

Głównym celem projektu &#8222;EmpowerHer: Female Leadership for Sustainable Development&#8221; jest wspieranie realizacji celów zrównoważonego rozwoju i budowanie &#8222;zielonego regionu nordyckiego&#8221; poprzez wzmacnianie umiejętności przywódczych i wiedzy w dziedzinie zrównoważonego rozwoju wśród młodych kobiet z Polski, Łotwy i Białorusi, z wykorzystaniem odpowiednich dobrych praktyk z krajów nordyckich. Ogólny cel projektu można podzielić na następujące cele szczegółowe: &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

Głównym celem projektu jest identyfikacja potrzeb, zagrożeń i możliwości wzmocnienia pozycji pracownic i pracowników domowych będących uchodźcami i migrantami w Polsce. Aby to osiągnąć, zgodnie z zakresem zadań określono trzy powiązane ze sobą cele badawcze. Pierwszy dotyczy istniejącego stanu rzeczy – zrozumienia potrzeb i zagrożeń specyficznych dla sytuacji pracownic i pracowników domowych, migrantów i uchodźców. &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

W kontekście zmieniających się potrzeb rynku pracy, związanych z transformacją ekologiczną i cyfrową oraz wciąż istniejących podziałów kompetencyjnych w społeczeństwie, Komisja Europejska proponuje szereg działań &#8222;dla nadania nowego impetu uczeniu się przez całe życie&#8221;. Obejmuje to &#8222;promowanie zwiększonego, bardziej skutecznego i włączającego inwestowania w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w celu wykorzystania pełnego potencjału europejskiej siły &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

Badanie zlecone CASE przez Komitet Regionów zatytułowane &#8222;E-usługi dla obywateli krajów Partnerstwa Wschodniego na poziomie lokalnym i regionalnym &#8221; miało na celu dostarczenie faktów i danych liczbowych, ogólnych informacji oraz wstępnej analizy elektronicznych (cyfrowych) usług administracyjnych i informacyjnych, świadczonych na rzecz obywateli przez władze lokalne w wybranych krajach Partnerstwa Wschodniego (Mołdawii, Gruzji, Armenii, Azerbejdżanie). Badanie &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

Projekt zapewnił uczestnikom lepszy dostęp do rynku pracy i gospodarki cyfrowej oraz zwiększył ich konkurencyjność. Pokazywał, jak wykorzystać posiadaną już wiedzę i umiejętności oraz jak przekształcić pomysły w skuteczne plany biznesowe dla odnoszących sukcesy firm. Dzięki programowi opierającemu się na pracy w grupach złożonych z obywateli i przyjezdnych mieszkańców danego kraju, projekt wspierał integrację społeczno-ekonomiczną, &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

  Badanie zlecone CASE przez Komitet Regionów, zatytułowane &#8222;Turystyka a rozwój obszarów wiejskich&#8221;, ma na celu dostarczenie krótkiej analizy głównych barier i czynników sprzyjających turystyce jako części rozwoju obszarów wiejskich w Unii Europejskiej z perspektywy samorządów subnarodowych. Badanie skupi się również na identyfikacji wspierających polityk i mechanizmów finansowania oraz wyróżnianiu kreatywnych praktyk. Przedstawione przykłady mogą &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

W kontekście zmieniających się potrzeb rynku pracy, związanych z transformacją ekologiczną i cyfrową oraz wciąż istniejących podziałów kompetencyjnych w społeczeństwie, Komisja Europejska proponuje szereg działań &#8222;dla nadania nowego impetu uczeniu się przez całe życie&#8221;. Obejmuje to &#8222;promowanie zwiększonego, bardziej skutecznego i włączającego inwestowania w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w celu wykorzystania pełnego potencjału europejskiej siły &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

Utworzenie Europejskiego Urzędu Pracy miało na celu dostarczenie narzędzia na szczeblu UE, które zagwarantuje egzekwowanie wszystkich zasad dotyczących mobilności pracowniczej w sposób sprawiedliwy, prosty i efektywny. Urząd ten został zaprojektowany na trzech głównych filarach: informacji, współpracy i mediacji, wspartych przez siedem konkretnych zadań mających wspomóc realizację jego mandatu. Aby zoptymalizować pracę Urzędu, współustawodawcy postanowili ograniczyć &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

Głównym celem projektu jest identyfikacja potrzeb, zagrożeń i możliwości wzmocnienia pozycji pracownic i pracowników domowych będących uchodźcami i migrantami w Polsce. Aby to osiągnąć, zgodnie z zakresem zadań określono trzy powiązane ze sobą cele badawcze. Pierwszy dotyczy istniejącego stanu rzeczy – zrozumienia potrzeb i zagrożeń specyficznych dla sytuacji pracownic i pracowników domowych, migrantów i uchodźców. &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

Opierając się na pięciu tematach dotyczących biogospodarki – wzajemne powiązania, nauka na świeżym powietrzu, leśnictwo, życie pod wodą i obieg żywności – projekt BioBeo ma na celu opracowanie programu edukacyjnego w celu wspierania zrozumienia i zaangażowania całego społeczeństwa w zakresie obiegu zamkniętego, biogospodarki i zielonych praktyk. Projekt w pierwszej kolejności obejmie 35 placówek (przedszkola, szkoły &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

The Conference on the Future of Europe provided an opportunity to reflect in a fundamental way on the most relevant challenges for the future of Europe. Clustered into nine topics, the debates in the CoFoE cover: EU policies and processes; the EU&#8217;s institutional structure; citizens&#8217; expectations towards the EU. For the success of the CoFoE, &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

W kontekście zmieniających się potrzeb rynku pracy, związanych z transformacją ekologiczną i cyfrową oraz wciąż istniejących podziałów kompetencyjnych w społeczeństwie, Komisja Europejska proponuje szereg działań &#8222;dla nadania nowego impetu uczeniu się przez całe życie&#8221;. Obejmuje to &#8222;promowanie zwiększonego, bardziej skutecznego i włączającego inwestowania w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w celu wykorzystania pełnego potencjału europejskiej siły &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

Utworzenie Europejskiego Urzędu Pracy miało na celu dostarczenie narzędzia na szczeblu UE, które zagwarantuje egzekwowanie wszystkich zasad dotyczących mobilności pracowniczej w sposób sprawiedliwy, prosty i efektywny. Urząd ten został zaprojektowany na trzech głównych filarach: informacji, współpracy i mediacji, wspartych przez siedem konkretnych zadań mających wspomóc realizację jego mandatu. Aby zoptymalizować pracę Urzędu, współustawodawcy postanowili ograniczyć &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>

Dochody generowane z podatku od towarów i usług (VAT) odgrywają ważną rolę w budżetach państw członkowskich Unii Europejskiej  oraz całej UE. Środki z VAT stanowią około 10 % dochodów UE i około 26 % dochodów podatkowych państw członkowskich. Oszustwa podatkowe, uchylanie się od opodatkowania i unikanie opodatkowania, zmniejszają te dochody i osłabiają system podatkowy, wpływając &hellip; <a href="https://case-research.eu/pl/project/przeprowadzenie-badania-w-celu-zmapowania-prawnych-sciezek-migracji-i-mobilnosci-pracownikow-w-panstwach-czlonkowskich-ue-faza-ii/">Continued</a>