MIGRIGHT: Wzmocnienie dialogu społecznego na rzecz godnej pracy migrantów i uchodźców w Polsce

Projekt

17 lut 2020 - 30 cze 2022

Agnieszka Kulesa

Jan Bazyli Klakla

Oskar Chmiel

udostępnij:

Data:

17 lut 2020 - 30 cze 2022
Client:

Federacja Przedsiębiorców Polskich, FPP
Project duration:

17.02.2020 - 30.06.2022
Partners:

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, OPZZ, Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, CASE, Confederation of Norwegian Enterprise, NHO

Agnieszka Kulesa

Specialist in Social Sciences
Agnieszka Kulesa has been working at CASE since 2018. She specialises in the labour market, international labour migration, and migration policies within and outside the European Union.

Projekty tego autora:
- Przeprowadzenie badania w celu zmapowania prawnych ścieżek migracji i mobilności pracowników w państwach członkowskich UE (faza II)
  Migration Partnership Facility (MPF) to program finansowany przez UE, realizowany przez ICMPD. MPF wspiera przygotowanie i wdrożenie inicjatyw partnerskich mających na celu bardziej efektywne zarządzanie migracją i dialog poprzez zapewnianie ukierunkowanej, elastycznej i indywidualnej pomocy (głównie w formie dotacji) dla priorytetowych krajów UE objętych różnymi instrumentami finansowania w ramach MPF. Ogólnym celem projektu jest przeprowadzenie … Continued
- Badania nad zagrożeniami, potrzebami i szansami na upodmiotowienie migrujących i uchodźczych pracowników i pracownic domowych w Polsce
  Głównym celem projektu jest identyfikacja potrzeb, zagrożeń i możliwości wzmocnienia pozycji pracownic i pracowników domowych będących uchodźcami i migrantami w Polsce. Aby to osiągnąć, zgodnie z zakresem zadań określono trzy powiązane ze sobą cele badawcze. Pierwszy dotyczy istniejącego stanu rzeczy – zrozumienia potrzeb i zagrożeń specyficznych dla sytuacji pracownic i pracowników domowych, migrantów i uchodźców. … Continued
- E-usługi dla obywateli krajów Partnerstwa Wschodniego na poziomie lokalnym i regionalnym
  Badanie zlecone CASE przez Komitet Regionów zatytułowane „E-usługi dla obywateli krajów Partnerstwa Wschodniego na poziomie lokalnym i regionalnym ” miało na celu dostarczenie faktów i danych liczbowych, ogólnych informacji oraz wstępnej analizy elektronicznych (cyfrowych) usług administracyjnych i informacyjnych, świadczonych na rzecz obywateli przez władze lokalne w wybranych krajach Partnerstwa Wschodniego (Mołdawii, Gruzji, Armenii, Azerbejdżanie). Badanie … Continued
Autorskie projekty
Jan Bazyli Klakla
Dr. Jan Bazyli Klakla holds doctorates in law and sociology from the Jagiellonian University in Krakow, where he also completed studies in law, sociology, and cultural studies, alongside postgraduate studies in international migration at the University of Warsaw. He is currently a Director of Migration, Social Policy, and Development Cooperation at CASE – Center for Social and Economic Research in Warsaw, and a post-doctoral researcher at the Center for Legal Education and Social Theory at the University of Wrocław. Dr. Klakla has been involved in and has led numerous national and European research projects, including those funded by Horizon Europe, Norway Grants, and Polish National Science Center. His work also includes providing consulting and expert services to key European institutions such as the Committee of the Regions, the European Economic and Social Committee, and CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training). He has served as an expert in the “Safe Krakow - Security Strategy for Krakow” program. Dr. Klakla is the editor of Law and Culture. Reconceptualization and Case Studies (Springer Nature, 2021) and the author of Law and Acculturation. Conceptualisation and Empirical Case Study: Slavic Migrants in Poland (Palgrave Macmillan, 2024) and Studying in Times of Crisis. Acculturation and Adaptation of Ukrainian Students at Kraków Higher Education Institutions amidst the COVID-19 Pandemic and Russia's Aggression against Ukraine (Brill, 2025). In recognition of his scholarly contributions, he was awarded first prize in the competition of the Association of the Philosophy of Law and Social Philosophy (IVR) – Polish Section for the best doctoral dissertation in the theory and philosophy of law. His research interests span migration, sociology of law, educational research, public policy analysis, customary law, and the methodology of social sciences.

Projekty tego autora:
- Przeprowadzenie badania w celu zmapowania prawnych ścieżek migracji i mobilności pracowników w państwach członkowskich UE (faza II)
  Migration Partnership Facility (MPF) to program finansowany przez UE, realizowany przez ICMPD. MPF wspiera przygotowanie i wdrożenie inicjatyw partnerskich mających na celu bardziej efektywne zarządzanie migracją i dialog poprzez zapewnianie ukierunkowanej, elastycznej i indywidualnej pomocy (głównie w formie dotacji) dla priorytetowych krajów UE objętych różnymi instrumentami finansowania w ramach MPF. Ogólnym celem projektu jest przeprowadzenie … Continued
- Badania nad zagrożeniami, potrzebami i szansami na upodmiotowienie migrujących i uchodźczych pracowników i pracownic domowych w Polsce
  Głównym celem projektu jest identyfikacja potrzeb, zagrożeń i możliwości wzmocnienia pozycji pracownic i pracowników domowych będących uchodźcami i migrantami w Polsce. Aby to osiągnąć, zgodnie z zakresem zadań określono trzy powiązane ze sobą cele badawcze. Pierwszy dotyczy istniejącego stanu rzeczy – zrozumienia potrzeb i zagrożeń specyficznych dla sytuacji pracownic i pracowników domowych, migrantów i uchodźców. … Continued
- BioBeo – Innowacyjna edukacja dla biogospodarki
  Opierając się na pięciu tematach dotyczących biogospodarki – wzajemne powiązania, nauka na świeżym powietrzu, leśnictwo, życie pod wodą i obieg żywności – projekt BioBeo ma na celu opracowanie programu edukacyjnego w celu wspierania zrozumienia i zaangażowania całego społeczeństwa w zakresie obiegu zamkniętego, biogospodarki i zielonych praktyk. Projekt w pierwszej kolejności obejmie 35 placówek (przedszkola, szkoły … Continued
Autorskie projekty
Oskar Chmiel
Oskar Chmiel holds a PhD in Social Sciences with a specialization in Political Science from the University of Wroclaw. He is particularly interested in the political and social aspects of international development cooperation, migration, and trade. Prior to joining CASE, Oskar gained experience working, among others, as an intern at the Polish Centre for African … <a href="https://case-research.eu/pl/project/migright-wzmocnienie-dialogu-spolecznego-na-rzecz-godnej-pracy-migrantow-i-uchodzcow-w-polsce/">Continued</a>

Projekty tego autora:
- Jak zlikwidować ubóstwo kompetencyjne wśród najbardziej podatnych?
  W kontekście zmieniających się potrzeb rynku pracy, związanych z transformacją ekologiczną i cyfrową oraz wciąż istniejących podziałów kompetencyjnych w społeczeństwie, Komisja Europejska proponuje szereg działań „dla nadania nowego impetu uczeniu się przez całe życie”. Obejmuje to „promowanie zwiększonego, bardziej skutecznego i włączającego inwestowania w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w celu wykorzystania pełnego potencjału europejskiej siły … Continued
- Studium polityki energetycznej i rynku pracy: konsekwencje dla zatrudnienia w regionach przechodzących transformację energetyczną
  Różne propozycje legislacyjne zawarte w pakiecie „Fit for 55” oznaczają ogromną zmianę w zatrudnieniu w obszarach przemysłu bezpośrednio zależnych od wydobycia surowców w celu produkcji energii (np. górnictwie), powiązanych z jej produkcją (np. elektrowniach, rafineriach) oraz intensywnie użytkujących paliwa węglowe. Wraz ze zwiększającą się presją jak najszybszego przeprowadzenia zielonej transformacji, niniejsze badanie miało na celu analizę konsekwencji … Continued
- V4DevCo – Trialog V4 o współpracy w zakresie rozwoju: wzmacnianie synergii, współdzielenie dobrych praktyk
  Głównym celem projektu jest powrót do współpracy leżącej u podstaw Grupy Wyszehradzkiej. Przypomina on wartości i cele wyznaczone w Deklaracji Wyszehradzkiej z 1991 roku oraz bada zewnętrzny wymiar ich realizacji. Projekt analizuje niski poziom zaangażowania krajów V4 w projekty rozwojowe Unii Europejskiej i szczegółowo bada rozwiązania, które mogłyby je zwiększyć oraz zacieśnić współpracę wewnątrz Grupy. … Continued
Autorskie projekty

Cele

Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności partnerów społecznych w Polsce do uczestnictwa w trójstronnym i dwustronnym dialogu społecznym poprzez transfer najlepszych praktyk i organizację szkoleń dotyczących wspierania praw pracowników cudzoziemskich i uchodźczych oraz zapewnienia tym grupom godnych warunków pracy.

Aby osiągnąć ten cel, projekt zostanie ukierunkowany w szczególności na:

zwiększenie poziomu profesjonalizacji dialogu społecznego poprzez lepsze przygotowanie jego uczestników i oparcie dialogu na faktach (tworzenie polityki opartej na dowodach);
usprawnienie dialogu społecznego na temat polityki migracyjnej i polityki rynku pracy poprzez opracowanie zestawu wytycznych i zaleceń dotyczących współpracy pomiędzy uczestnikami dialogu;
upowszechnianie wiedzy na temat działań partnerów dialogu społecznego w Polsce i Norwegii w zakresie wspierania praw pracowników cudzoziemskich i uchodźczych oraz zapewnienia godnych warunków pracy dla tych grup.

Projekt przyczyni się do ustanowienia praktyk zapewniających godne warunki pracy i będzie dotyczył przede wszystkim kwestii praw pracowniczych oraz równości szans i traktowania pracowników cudzoziemskich i uchodźczych.

Główne działania i produkty

W ramach projektu zostaną przeprowadzone następujące działania:

Na poziomie wojewódzkim zostaną zorganizowane trzy spotkania eksperckie i konsultacyjne (w formie okrągłego stołu). W spotkaniach tych wezmą udział przedstawiciele organizacji-uczestników dialogu społecznego w Polsce, władze publiczne i inne organizacje promujące godną pracę. Spotkania będą miały dwojaki cel: 1) poszerzenie wiedzy uczestników dialogu społecznego na temat zagadnień związanych z obecnością obywateli państw trzecich na polskim rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem praw pracowników cudzoziemskich i uchodźczych oraz zapewnienie tym grupom godnych warunków pracy; 2) stworzenie przyjaznego dla dialogu środowiska zapewniającego otwartą dyskusję na tematy istotne z punktu widzenia projektu. Każde spotkanie będzie poświęcone konkretnemu tematowi związanemu z godną pracą cudzoziemców i uchodźców, a rozmowy w trakcie spotkań będą prowadzone w oparciu o dedykowane materiały do dyskusji. Spotkania będą nie tylko pełnić rolę forum wymiany opinii, ale także pomogą określić środki i działania, które powinny i mogą zostać podjęte w celu poprawy istniejącej sytuacji.

W Warszawie zostaną zorganizowane cztery szkolenia warsztatowe, w których wezmą udział przedstawiciele partnerów projektu oraz innych instytucji dialogu społecznego i władz publicznych. Uczestnicy warsztatów będą wspólnie pracować nad zestawem wytycznych i rekomendacji dotyczących współpracy pomiędzy uczestnikami dialogu, tzw. narzędziownikiem dialogu społecznego (MIGRIGHT Social Dialogue Toolkit). Szkolenia warsztatowe będą miały również dwojaki cel: 1) przekazanie wiedzy i dobrych praktyk norweskiego partnera projektu w zakresie praktyki dialogu społecznego w sferze polityki migracyjnej i polityki rynku pracy, w szczególności w kwestiach związanych z godną pracą pracowników cudzoziemskich i uchodźczych (studia przypadków); 2) identyfikowanie, omawianie i wspólne rozwiązywanie istniejących przeszkód w prowadzeniu efektywnego dialogu społecznego w kwestiach kluczowych dla projektu.

Przedstawiciele instytucji-uczestników dialogu społecznego w Polsce wezmą udział w wizycie studyjnej w Norwegii. Celem wizyty będzie przekazanie dobrych praktyk w czasie serii spotkań z organizacjami dialogu społecznego i władzami publicznymi z Norwegii. Szczególny nacisk zostanie położony na dyskusję na temat możliwości transferu dobrych praktyk na grunt polski. Rezultaty wizyty zostaną uwzględnione w narzędziowniku dialogu społecznego.

Konferencja końcowa, w której wezmą udział przedstawiciele wszystkich organizacji realizujących projekt oraz innych organizacji dialogu społecznego, władz publicznych i innych organizacji wspierających godną pracę, zostanie zorganizowana w Warszawie. Głównym celem konferencji będzie upowszechnienie wyników projektu oraz promocja MIGRIGRIGHT Social Dialogue Toolkit.

Lider projektu

Federacja Przedsiębiorców Polskich, FPP

Partnerzy

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, OPZZ

Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, CASE

Confederation of Norwegian Enterprise, NHO

Projekt wspierany przez Norwegię poprzez Fundusze Norweskie 2014-2021 w ramach programu „Dialog Społeczny – Godna Praca”.