Wybrane wartości

Wyszukaj

Bariery jakie napotykają pracownicy migrujący do Polski z innych państw UE

Projekt

1 sie 2025 - 30 lis 2025

Praca, migracje i polityki społeczne

Jan Bazyli Klakla

Oskar Chmiel

Agnieszka Kulesa

Magdalena Wiśniewska

udostępnij:

Data:

1 sie 2025 - 30 lis 2025
Finansowanie:

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Jan Bazyli Klakla

Dyrektor ds. migracji, polityki społecznej i współpracy rozwojowej
Projekty tego autora:
- Zostać czy odejść? Prawno-instytucjonalne uwarunkowania wczesnych karier naukowych
- Konflikty krajowe a współpraca międzynarodowa: Polityka migracyjna i bezpieczeństwo w relacjach polsko-niemieckich
- Strategie oszacowywania i oceny usuwania dwutlenku węgla z oceanów (SEAO2-CDR)
  SEAO2-CDR to nowy, europejski projekt, którego celem jest zwiększenie naszej wiedzy na temat technik wychwytu i składowania dwutlenku węgla w oceanach (OCDR), ich skuteczności oraz skutków. Projekt jest realizowany pod przewodnictwem brytyjskiego Narodowego Centrum Oceanografii. Pracę trzynastu europejskich organizacji badawczych koordynuje Uniresearch. Zadaniem członków projektu będzie dostarczenie naukowych, ekonomicznych, prawnych, politycznych, społecznych i etycznych … Continued
Autorskie projekty
Oskar Chmiel

Starszy Analityk ds. Nauk Społecznych
Projekty tego autora:
- Przyszłość współpracy UK–UE w obszarze wymiaru sprawiedliwości i spraw wewnętrznych z perspektywy Polski
  Projekt ten analizuje przyszłość współpracy między Zjednoczonym Królestwem a Unią Europejską w obszarze wymiaru sprawiedliwości i spraw wewnętrznych (JHA), poprzez pogłębione studium przypadku Polski. Przedstawia relacje UK–UE jako ewoluujące, praktyczne partnerstwo, kształtowane przez wspólne ryzyka i potrzeby operacyjne, a nie wyłącznie przez instytucjonalne ustalenia po Brexicie.
- Badanie dotyczące „Lokalnego i regionalnego wymiaru Instrumentu Reform i Wzrostu na rzecz Bałkanów Zachodnich”
- Badanie dotyczące „Roli władz lokalnych i regionalnych oraz współpracy zdecentralizowanej w niestabilnych warunkach: wykorzystanie inicjatywy z Nikozji w Libii”
Autorskie projekty
Agnieszka Kulesa

Główna badaczka ds. nauk społecznych
Projekty tego autora:
- Przyszłość współpracy UK–UE w obszarze wymiaru sprawiedliwości i spraw wewnętrznych z perspektywy Polski
  Projekt ten analizuje przyszłość współpracy między Zjednoczonym Królestwem a Unią Europejską w obszarze wymiaru sprawiedliwości i spraw wewnętrznych (JHA), poprzez pogłębione studium przypadku Polski. Przedstawia relacje UK–UE jako ewoluujące, praktyczne partnerstwo, kształtowane przez wspólne ryzyka i potrzeby operacyjne, a nie wyłącznie przez instytucjonalne ustalenia po Brexicie.
- Krajowe systemy zwolnień lekarskich oraz ich wpływ na zdrowie i produktywność pracowników – najlepsze praktyki dla pracowników i biznesu
  Projekt obejmuje przeprowadzenie porównawczego badania krajowych polityk zwolnień chorobowych w Unii Europejskiej. Koncentruje się on na analizie polityk dotyczących zwolnień chorobowych oraz ich wpływu na zdrowie pracowników i produktywność, w celu identyfikacji najlepszych praktyk dla pracowników i przedsiębiorstw.
- Czynniki wpływające na przymusowe zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin w UE
Autorskie projekty
Magdalena Wiśniewska

Kierowniczka zespołu ds. rozwoju działalności
Magdalena Wiśniewska w CASE odpowiada za zarządzanie projektami badawczymi. Magdalena ukończyła studia magisterskie w dziedzinie stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Posiada też tytuł magistra z zakresu finansów i rachunkowości uzyskany w Szkole Głównej Handlowej. Podczas swojej pracy zawodowej Magdalena zdobyła rozległe doświadczenie zarówno w administracji publicznej jak i w sektorze prywatnym. Pracowała … <a href="https://case-research.eu/pl/project/bariery-jakie-napotykaja-pracownicy-migrujacy-do-polski-z-innych-panstw-ue/">Continued</a>

Projekty tego autora:
- Przyszłość współpracy UK–UE w obszarze wymiaru sprawiedliwości i spraw wewnętrznych z perspektywy Polski
  Projekt ten analizuje przyszłość współpracy między Zjednoczonym Królestwem a Unią Europejską w obszarze wymiaru sprawiedliwości i spraw wewnętrznych (JHA), poprzez pogłębione studium przypadku Polski. Przedstawia relacje UK–UE jako ewoluujące, praktyczne partnerstwo, kształtowane przez wspólne ryzyka i potrzeby operacyjne, a nie wyłącznie przez instytucjonalne ustalenia po Brexicie.
- Krajowe systemy zwolnień lekarskich oraz ich wpływ na zdrowie i produktywność pracowników – najlepsze praktyki dla pracowników i biznesu
  Projekt obejmuje przeprowadzenie porównawczego badania krajowych polityk zwolnień chorobowych w Unii Europejskiej. Koncentruje się on na analizie polityk dotyczących zwolnień chorobowych oraz ich wpływu na zdrowie pracowników i produktywność, w celu identyfikacji najlepszych praktyk dla pracowników i przedsiębiorstw.
- Ulepszenie metodologii oceny wpływu terytorialnego ESPON w kierunku nowych innowacyjnych podejść
Autorskie projekty

Projekt poświęcony jest analizie barier, z jakimi spotykają się obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej podejmujący pracę w Polsce. Swoboda przepływu pracowników, będąca jedną z czterech podstawowych swobód UE, gwarantuje obywatelom prawo do przemieszczania się, podejmowania zatrudnienia i równego traktowania na rynku pracy. W praktyce jednak mobilni pracownicy napotykają różnego rodzaju ograniczenia prawne, instytucjonalne, społeczne i kulturowe.

Celem badania jest dostarczenie pogłębionej analizy na temat zjawiska migracji zarobkowych z innych krajów UE do Polski, w tym obowiązujących ram prawnych, najważniejszych trendów migracyjnych, sektorów i zawodów, w których koncentruje się aktywność pracowników mobilnych, a także poziomu ich kwalifikacji, warunków zatrudnienia i integracji ze społeczeństwem polskim. Analizie poddane zostaną również skutki społeczno-gospodarcze tego procesu, dostęp do usług publicznych, bariery językowe i kulturowe oraz różnice pomiędzy migracją pracowników z krajów tzw. „starej” i „nowej” Unii. Projekt obejmuje także porównanie doświadczeń Polski z sytuacją w innych państwach członkowskich, a także zestawienie migracji obywateli UE do Polski z migracjami Polaków do pozostałych krajów wspólnoty.

Efektem końcowym będzie raport identyfikujący bariery i ograniczenia w zakresie prawa do swobodnego przepływu pracowników oraz rekomendacje dla władz publicznych, których wdrożenie może przyczynić się do poprawy sytuacji obywateli UE na polskim rynku pracy i zwiększenia ich obecności w kluczowych sektorach gospodarki. Metody badawcze jakie zostaną wykorzystane podczas realizacji projektu to m.in.: analiza literatury przedmiotu i wywiady oraz ankiety z pracownikami mobilnymi. Realizacja projektu ma znaczenie nie tylko dla wypełnienia zobowiązań Polski wynikających z prawa unijnego, ale również dla prowadzenia skutecznej i nowoczesnej polityki migracyjnej w obszarze rynku pracy.

Powiązane projekty

Brak wyników

Bariery jakie napotykają pracownicy migrujący do Polski z innych państw UE

Data:

Finansowanie:

Jan Bazyli Klakla

Projekty tego autora:

Oskar Chmiel

Projekty tego autora:

Agnieszka Kulesa

Projekty tego autora:

Magdalena Wiśniewska

Projekty tego autora:

Powiązane projekty

1 Zapisz się na wybrane listy mailingowe

Wysyłamy wiadomości w języku polskim i angielskim. Treści w obu językach różnią się. Możesz wybrać subskrypcję w jednym lub w obu językach.

2 Potwierdź e-mail i zaakceptuj klauzulę

Bariery jakie napotykają pracownicy migrujący do Polski z innych państw UE

Data:

Finansowanie:

Jan Bazyli Klakla

Projekty tego autora:

Oskar Chmiel

Projekty tego autora:

Agnieszka Kulesa

Projekty tego autora:

Magdalena Wiśniewska

Projekty tego autora:

Powiązane projekty

Dostarczamy rzetelnej wiedzy. Zapisz się do naszego newslettera.

Newsletter CASE

1 Zapisz się na wybrane listy mailingowe

Wysyłamy wiadomości w języku polskim i angielskim. Treści w obu językach różnią się. Możesz wybrać subskrypcję w jednym lub w obu językach.

2 Potwierdź e-mail i zaakceptuj klauzulę